白梅派来的两个女策划,在研究了杨凡提供的玉泉山庄的资料,以及听了杨凡招聘的要求之后,没有立刻行动,而是告诉杨凡,以玉泉山庄的条件,要么就不招,要么就招聘一个优秀的营销管理,招聘一些普通销售人员没什么太大的意义。
玉泉山庄,对于普通人来说很可能根本就没听说过,可是在星级酒店,甚至是整个江南乃至周边的餐饮行业之中,可谓是如雷贯耳,没听说过玉泉山庄品牌的几乎没有。
既然杨凡暂时把玉泉山庄品牌的受众定xing为高端ke户,那么招聘一些普通的推销人员几乎就没有作用,一个好的营销部门,绝对不是像普通的推销员那样上门推销就行的,怎样把商品推向市场,怎样找准商品的受众人群,怎样做好长远的营销规划,都是很深奥的一门学问。
没有一个优秀的营销管理人才,没有一定的时间积累,想建立起一个合格而又优胜的营销团队基本不可能。
杨凡被两个女策划侃得一愣一愣的,原先他当业务员的时候,哪知道这些牛逼哄哄的学问,只知道想办法请ke户喝酒和大保健。
至于商品的长远规划,研究商品的受众人群之类,那是公司老板的事qing,跟他一个业务员有毛关系?
杨凡听两个女策划讲了一个多小时的课,终于茅塞顿开,自己一个当老板的,就要有当老板的样子,什么事qing都想亲力亲为,结果很可能什么事qing都做不好,比如招聘营销人员,就要交给专业的营销管理去干,只有营销管理才知道他需要什么样的手下,也只有营销管理才能找到他想要的手下。
于是,杨凡很豪shuang地请两个女策划到老橡树西餐厅狂搓了一顿,作为她们俩一个下午的酬劳,本来杨凡是想给她们钱的,可是她们俩说什么也不要。
两个女策划说今天的工作是白梅安排的,她们俩就是水晶宫的员工,老板安排她们的工作很正常,如果额外收取杨凡的报酬,那就是假公济私,违反了水晶宫的纪律。
杨凡是个很好说话的人,既然人家把违反公司纪律都扳了出来,他也不能让人家为难不是,不过吃顿饭还是可以的,两个女策划又不是公务人员,和自己这个ke户吃顿饭很正常。
其实,要不是杨凡和白梅的这层关系,他还真想把两个女策划挖过来,人家白梅能把水晶宫经营得那么好,可不是光靠的运气,手下有一帮优秀的人才更是关键,也不知道小娘们都是从哪里淘换来的这些人才,太管用了!
既然决定要先找一位优秀的营销管理,杨凡也就没有必要跟个二傻子似的去人才交liu市场摆摊,那样是找不到优秀的营销管理的,哪个优秀人才有自己到人才交liu市场自己投简
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