麦克斯主动推开公司的门,然后腰一弯,伸出右手做了请的手势。两个月不见,麦克斯一点生分的感觉都没有。
罗辑开口道:“晚上去我家。”
“你不会真想潜规则我吧!”麦克斯睁大眼睛开口道。
罗辑无语的吐槽:“我妈想要见你。搞不懂她喜欢你哪里了?”
“哼,你不懂的地方多得去了。”
罗辑先是走到休息室,和杰夫·巴斯克以及他的两个前同事打了一下招呼,认识了一下,就开始视察起公司。
两个月没回来,公司又增加了十多个新面孔,都是新招聘的。在各部门负责人的介绍下,罗辑很快记住了他们的面孔,搞清楚了他们的职责范围,把这些人的工作内容大概了解了一下。
视察完毕,总体上来说,公司在罗辑的亲力亲为下,各个员工都有自己的本职工作,没有领着工资不干活的冗余员工,人力资源刚刚好,一圈视察下来,罗辑还是比较满意的。
“这是我设计的阶梯式签约合同,很符合你对待歌手公平的理念。”
杰夫·巴斯克带着罗辑来到了艺人管理部门,拿出一个文件递给他。罗辑接过来看了起来,最基本的条款,跟现在唱片业的合同差不多。
新人歌手都要签约六专,唱片销量至少达到一定的数量,公司才会为他们制作下一张专辑。新人歌手刚签约也有一定的签约金,五万到五十万刀不等。新人歌手的专辑的制作费用,也跟市场走。大概五十万到一百万。
下面的条款就跟现在的唱片业不太一样了,歌手的专辑销量以五十万张起步,每增加一百万张,就会增加歌手的分成比例,10%起步,20%封顶,20%分成,差不多是现今顶尖歌手的分成水准了。
这种分成比例,也只会上升不会下降。就是说,有个歌手第一张专辑分成达到了15%,第二张专辑的销量还没有第一张多,他的分成比例依然是15%。
随着专辑销量的上升,签约歌手也有一定的奖金,福利,公司的特殊待遇。能自己创作的歌手,也有一定的优待。
当然,歌手也有一定的限制,要配合公司宣传,要配合公司拍摄MV等。现场默认交给SB现场演出公司负责,演唱会的歌手分成比例,也跟专辑的销售有关。
总体来说,比起传统的唱片厂牌,未来音乐厂牌的唱片合约,设计得更加合理透明,对歌手也有了一定的让利。
体现了作为艺术家的罗辑,不压榨同行的理念。
罗辑看完夸赞道:“杰夫,你的合约设计得很合理,我很满意。”
“老板,谢谢你的肯定。”
罗辑紧接着话锋一转,眼神直勾勾地看着杰夫:“你招聘的菲利普·劳伦斯和布鲁诺·马尔斯水平怎么样?”
杰夫·巴斯克立马开口道:“我正要给你说这事,
请收藏:https://m.yq1.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)