也知道,很多企业采用了和京瓷一样的管理方法后,业务表现不能算好,所以敝人也一直在思考原因。”他宽和地说道。
稻盛先生的秘书忍不住插话:“那是因为他们公司管理者水平不够...”
“那问题就更大了。”稻盛先生叹息道,“一个管理模式的成功与否居然如此依赖最高管理者的个人能力,这本身就说明制度有问题。这样的大公司和大田区那些缺乏人继承的小公司相比,又有什么区别?”
“您怎么能这么说呢?京瓷岂是那样的小公司能比的...”
“我看没有什么区别。我很担心哪天我要是不在了,京瓷会和那些小公司一样,连个合适的继承人都挑不出来。你啊...实在是太害怕我了,我并不总是对的。”稻盛语重心长地对自己的秘书说。
秀则这才发现,这位秘书和稻盛先生的关系好像很不一般,而且相互之间称呼所用的代词更像是亲人之间才会用的距离。
可也没有听说稻盛先生有儿子啊,倒是有三个女儿,莫非
秀则多少可以理解一点秘书对于稻盛先生的维护了。
一番交流之后,秀则代表和能与稻盛先生签下了一个光伏项目,电池板由京瓷集团提供,逆变器和配电方案由和能负责,后续维护也交给了和能,至于储能方案,京瓷集团为了保险则是选用了液流电池,毕竟三井集团在这里有过液流电池的项目。
接着才是重头戏,在秀则的陪同下,稻盛和秘书跟着一起考察了附近的光伏入户项目。
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