也知道，很多企业采用了和京瓷一样的管理方法后，业务表现不能算好，所以敝人也一直在思考原因。”他宽和地说道。

　　稻盛先生的秘书忍不住插话：“那是因为他们公司管理者水平不够...”

　　“那问题就更大了。”稻盛先生叹息道，“一个管理模式的成功与否居然如此依赖最高管理者的个人能力，这本身就说明制度有问题。这样的大公司和大田区那些缺乏人继承的小公司相比，又有什么区别？”

　　“您怎么能这么说呢？京瓷岂是那样的小公司能比的...”

　　“我看没有什么区别。我很担心哪天我要是不在了，京瓷会和那些小公司一样，连个合适的继承人都挑不出来。你啊...实在是太害怕我了，我并不总是对的。”稻盛语重心长地对自己的秘书说。

　　秀则这才发现，这位秘书和稻盛先生的关系好像很不一般，而且相互之间称呼所用的代词更像是亲人之间才会用的距离。

　　可也没有听说稻盛先生有儿子啊，倒是有三个女儿，莫非

　　秀则多少可以理解一点秘书对于稻盛先生的维护了。

　　一番交流之后，秀则代表和能与稻盛先生签下了一个光伏项目，电池板由京瓷集团提供，逆变器和配电方案由和能负责，后续维护也交给了和能，至于储能方案，京瓷集团为了保险则是选用了液流电池，毕竟三井集团在这里有过液流电池的项目。

　　接着才是重头戏，在秀则的陪同下，稻盛和秘书跟着一起考察了附近的光伏入户项目。

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