,帮助曼城拿到了队史第一座英超冠军。从接手球队到英超夺冠,曼苏尔等待了四年。
这四年间,曼城在转会市场上累计花了5.4亿英镑,球员工资合计接近8亿英镑
“9320”带来的第一个英超冠军,是对这些投资的第一个回报。
而真正开启曼城新时代的,却是几个月之后的一次高层任命。
费兰·索里亚诺成为俱乐部CEO。
索里亚诺从洗涤剂推销员,一路坐到了巴萨经济副总裁的位置。
见证了巴萨俱乐部在03-08年之间收入增加了两倍。
虽然在瓜迪奥拉接手主教练之前离职,错过了后来的“梦三王朝”。但索里亚诺在足球商业领域的经验和想法,受到了业内广泛的认可。
最经典的故事是,2006年他在伦敦大学伯贝克学院发表了一番著名演讲:“足球俱乐部现在的经营理念太老套了,我们应该把自己当成迪士尼。开展跨国经营,着眼全球商务。”
而曼城,无疑是最能实现索里亚诺“迪士尼”之梦的地方。
到了曼城,这个西班牙商业奇才开始大施拳脚。
比如,转会市场该出手还是就出手,但是拒绝薪水无止尽上涨。
其中既有把大量非一线队相关人员的工资,改成让母公司承担的“擦边球”,被温格称之为“财政禁药”。也有确确实实缩减球员基本工资,搭配高奖金来追求性价比的操作。
又比如,他让老板自家的伊蒂哈德航空,以8000万英镑/年的价格拿走了主场和训练基地的冠名权,成为英超第一家出售袖标广告的俱乐部。
让亚马逊出钱来拍球队纪录片。
大力发展海外球迷市场,针对各国文化特点开展本土化,并且吸引地区赞助商。
还比如,成立城市足球集团在世界各地收购俱乐部,将曼城打造成跨国公司一般的主品牌,同时在全球范围内建立跨国球队群组,并且建立球.探网络和练级场所。带来的效果是显而易见的。
索里亚诺带来的变化至少在曼城起到了两个重要作用。
其一,得以顺利通过财政公平的审查,可以继续“带有节制地砸钱”。
其二,扩大了全球影响力,实现了曼苏尔收购曼城最想要的效果。
当然,在足球俱乐部这个行业里,离开竞技成绩的商业开发终究只是无源之水。在底蕴方面和传统豪门完全无法相比的曼城,必须拥有持续不断的好成绩才能让上面所有的一切有着真正的意义。
索里亚诺肯定明白这个道理。所以他很快找来了巴萨老同事贝吉里斯坦出任足球总监,并且向离开巴萨的瓜迪奥拉抛出了真诚、热烈且无限期的橄榄枝。
瓜迪奥拉并没有首先选择曼城,而是去拜仁执教。
而曼城直到2015年终于得到了肯定的答复。
而这里面,能够吸
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