以就放心大胆回绝了几乎所有郭一提出的较为过分的内容。

　　其二是温罗山在说到自己能够提供办公室和一定场地的时候，郭一的首先意向并不是开保镖公司，首先想到的是开健身会所。这个并不是那么明智的选择说明郭一其实对于自己的行业并不看好。这说明现在郭一的生意是在下行。

　　其三是在对老员工的问题上，郭一对于老员工的使用方式提出了太多的例子。让温罗山觉得这些老员工有些像是的烫手的山芋，也让她明白，老龄员工的再就业问题也很严重。

　　针对这三点，温罗山都找到了对应的方法。

　　首先一定的资金援助，这些资金援助的数量并不庞大，可是能够帮助郭一做大量的人员转移和税费请教。

　　同时和资金援助相对应的，就是客户的开发。在廊沧县，需要雇佣或者说能够承担的保镖的人实在是太少了。对于这一点，温罗山联系了刘清，让刘清找机会让一些客人明白私人保镖在有些场合下是非常有用的。

　　虽然廊沧县的人对于保镖的需要再怎么开发，不管是在价格还是数量都不能和滨海市相比。可是对于老龄员工的利用却找到了很好的解决方式。

　　最近，香沙养颜会所开设了三家健身会所。老龄员工可以选择成为健身会所私教的总负责人。

　　而且霍山的安保公司已经在筹备中了，如果安保公司要吸收大量本土人工的话，那也会需要很多培训人员，这些老龄化的员工都是有事情做。

　　除去以上的方式，这些保镖还有很多人会进入企业的文职工作。私人保镖并不是单纯的打手，私人保镖在文化要求上往往非常高，从企业办公，基础机械设施修复，文案设计，甚至说是外语翻译都要掌握。只有这样才能应对多变的工作环境。

　　每一个保镖其实都是十项全能的能手，这一类人非常适合在人事部工作。因为所有的工作都能做，所以他明白企业在每一个职位上需要的是什么，清楚什么能力的人可以满足企业对于一个项目的需要。

　　在来吃饭之前温罗山和我对几个老员工进行了一定程度的考核。

　　让我挺惊讶的，这些保镖不仅身体精力上很充足，对于企业管理的很多方面都有充沛的知识技能积累。igsrc=/iage/19421/5644979webpwidth=900

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