么快就形成了统一认识。应一伟也就只能还呆在他副科级的位置上,干着本来应该是由副处级甚至是正处级干部所应该干的工作。
如果有一天穆国兴要把他放下去进行锻炼,那个时候再一看应一伟的档案,竟然才是一个副科级干部,笑话可就闹大了,再要想补救可就来不及了。有可能就会影响应一伟今后的进步,甚至是他的一辈子的前途。
有些人评论一个能快升迁的官员,常常会说这个人的官运好,其实也不尽然,最主要的是人的因素在他的提拔上所占的分量有多少。只要是人的因素起了决定性的作用,这个官员的提拔也是非常快的。
不说别的,孙书庭和李青山就是一个很好的例子,如果没有穆国兴,他们两人的官能升的这么快吗?答案是否定的。不是还有这么一句话吗,朝中有人好做官,这是从古至今不变的官场规则。
现在的官场上说白了还是人治最为重要,对于一个官员的提拔,普通老百姓是没有言权的,只有上级才能提拔下级。一个人再有本事,进不了领导的视野,领导根本就不了解你,不知道你的本事有多大,或者说虽然知道你有本事,但你和他又没有任何的关系,他对你的人品根本就不了解没把握,不知道用了你对他是有利还是有弊,所以他依然还是不会用你的。
这里面的原因也很清楚,因为没有哪一个领导会傻的在自己身边放一颗定时炸弹。他宁愿用一个没有本事自己好控制的人,也绝不会去用一个自己控制不了又有真本事的人。
因为一旦用了这个有真本事的人,就会对这位领导本身构成了威胁,领导要是不千方百计的把你搞下台就不错了,你要想让他提拔你,连门都没有。
孙书庭和柳家忠都是在官场里混了多年的老油条了,他们也是人,只要是人就不能免俗。人与人之间只有在相互的攀比当中,才能寻找到自己的价值和自己的位置。
能让人羡慕惹人嫉妒,真本身就是一件非常让人满足的事情,说明你混的比别人强,而要想混的比别人强,那就只有更加紧密的依靠着他们的靠山穆国兴。
这也就是他们两个人,为什么对穆国兴的指示要那么坚定不移的执行,为什么要对穆国兴的一言一行去认真领会的原因。要想靠上穆国兴,除了自身必须要过的硬,有很强的工作能力之外,还有最重要的一点,就是要把任何事情都要办的妥妥帖帖,让穆国兴感到满意。只有让穆国兴满意了,才会对他们委以重任,他们的仕途才能是一片光明。
安排了一下市委的工作,穆国兴带着市委秘书长孙书庭和副市长白彦月,以及安江市政府请的几个律师,一起来到了省城。
这一次穆国兴带人到省城的目的,除了要向顺海省
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