是不讲究派系,更不讲究地域的,他使用干部的标准就是,一看这个干部有没有能力,二看这个干部是否清廉,三看这个干部是否真正把人民的利益放在心上。
一些被挡在门外的干部们在这种情况下也无话可说了,这一次被调整出了领导班子,穆国兴也完全是按照出于公心这一点。被挡在了门外,就说明你工作当中出现了问题,不能让群众满意,不符合中央关于干部使用的标准,这可不像以前那样,提拔哪一个干部都是有上面说了算的,只要是能够得到上级领导的满意,就不管下面的人有什么反应。
一般的情况下,省委只要对一个地市的领导班子进行调整,每一次都会引起不少的波动来,有的人会告状,还有的人会出来闹事,但这一次却是异常的平静。虽然江南省这次搞得动作很大,但是各方面的反应却是很不错。事实也就是如此,原来之所以有告状的,就是因为省委没有能够做到出于公心这一点,公生明廉生威,说的也就是这个道理!
看到时机已经成熟了,穆国兴及时召开了省委常委会,讨论对厅局一级领导班子的调整,原来一些常委以为这次会议,没有个三两天是不会有结果的,却没想到,一天时间不到,这个调整方案就被全部通过了。
究其原因就是,这份调整方案不仅事先的准备工作做的很充分,更重要的一点就是真正做到了出于公心。由此可见,干部的任免工作虽然复杂,但也只是相对的,只要是能够做到出于公心,这些问题还是很容易解决的。
在这次调整中,辛阳乐担任了东港市委书记,原副市长王庆山担任了新一届的代市长;安康市市委书记郝为录很不幸落选了,被调整到省科委担任了正厅级调研员;改委副主任韩羽乐因工作表现出色,接任了安康市市委书记;其他地市领导班子的调整幅度也达到了百分之四十,这不仅在江南的历史上,即便是放眼全国也是非常罕见的。
中央也在密切关注着江南省对厅局一级领导班子的调整工作,他们也在担心穆国兴这次大刀阔斧的调整,会不会惹出什么乱子来,直到调整工作结束了,江南依然还是政局稳定,社会和谐,中央这些大佬们才完全放心了。
九号长又一次来到了三号的办公室,两个人就江南目前的工作情况交换了意见,最后两人一致认为,穆国兴在江南施行的干部选拔任命制度的改革,和纪检干部的委派巡视制度,是一个符合国情,深得民心的好政策。此时九号心里隐隐的有了一个计划,将来要在全国推行这两项制度的实施。
常委会结束的第二天,中组部常务副部长陈音浩亲自送邬志雪和肖昆麟来上任了。在全省正厅以上的干部会议上,陈音浩代表中央
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