我的意见是咱们经过这么长时间的磨合,各方面的情况都了解一些了,能不能趁这个机会把各个司局的班子搭起来。”
按理说秦林海这个建议也没有什么不对的,如果他们三位主任都下去调研,那就必须按照分工带相关的司局长。司局长正职如果陪同下去调研,家里在没有个主持工作的,就会形成一种群龙无的局面,这对工作是很不利的。
这件事情穆国兴也认真考虑过了,但他认为目前的实际还不成熟。选拔干部可是一个非常严肃的问题,如果匆忙的选上一些庸人或者是贪官来,影响到工作不说,还会造成很坏的影响了。穆国兴的想法是利用这次下去调研,仔细观察一下这些干部各方面的情况,等到调研结束了,时机也就成熟了,到那时候再从容不迫的研究干部的人选。
干部们把目光都投向了穆国兴,等着他的最后拍板,这就说明了这些人对穆国兴还是很尊重的。
“大家都谈一谈,看看我们现在是否有必要马上配齐所有的厅局级副职,在这方面各位司局长们是最有言权的。”
穆国兴嘴上这样讲着,但是心里却很不爽,这个秦林海是怎么搞的,你想提拔干部这倒没关系,但是会前你总要和我通个气,现在在会上突然提出这个问题来,这可就有点搞突然袭击的意思了。
这些司局长们都是在官场里历练的精明无比的人物,他们也听出了穆国兴好像是并不赞成现在马上配备副职,从他刚才讲话中也可以听出来,事先这三位主任并没有在一起讨论这个问题。秦林海这样做可是犯了官场中的大忌了,主要领导之间都没有沟通好,又怎么让下面的人表态呢。
林浩不愧是在穆国兴身边工作过两年,他也非常了解穆国兴的工作方法,更能揣摩出穆国兴的心思来,看到会场有些冷场,林浩举手要求言,在得到了穆国兴的允许之后说道:“我谈一下我的看法,对干部的提拔和使用是一个很严肃的问题,各级组织都是非常慎重的,中央也有各种严格的规定。虽然我们已经进行了一个多月的磨合,但我认为,现在磨合的还很不够,表面上我们都互相认识了,但对那一个人的具体情况了解的还很少。比如说对干部的工作能力问题,是否廉政,又是否能把党和人民的利益放在第一位,这些情况我们心中都没有书。我的建议是这件事情能不能先缓一缓,等调研结束后,我们再考虑这个问题。”
林浩讲的话很有道理,也确实是说到了穆国兴的心里去了,这就说明林浩这一段时间的功课没有白费,他已经研究透了穆国兴近年来在干部提拔问题上一贯坚持的立场。
虽然中央一再强调不要搞什么小宗派,更反对在一个班子里搞不团结,但是像这种情况则
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