但你不要表现出来。你要把所有的高傲,都藏在心中,把这种傲气,化作自信,变成动力!而不是每天昂着鼻孔朝天,好似要把所有人都踩在脚下一样。这样做,是不允许的!因为你们的一举一动,一言一行,都代表着公司!你们表现的不好,别人就会认为新希望公司不好。也许你们其中有人会对此不服气,觉得我们本来就该很骄傲。但我是公司副总,我要为公司的利益去考虑。所以,从今天开始,我将组建一支风评小组,针对公司在外界的形象进行评级。这项评级的结果,将与所有人的绩效挂钩。底层员工犯了错,他们自己扣钱,你们主管级的要扣更多!管好自己的人,也管好自己,记住,我们的骄傲,不是因为自己多能干,而是因为公司足够优秀!明白了吗!”
简思思这几年在公司里树立的威望,仅次于宁雪晴。
而且从实际上情况来说,宁雪晴的威望,更多的在于她是公司控制人。而简思思是公司的执行者,大小事情,她都有参与,所有人都能亲眼目睹她的个人能力。
因此,看到简思思这严肃的样子,听着她严厉的语气,众人都知道,她是真的生气了。
几个主管级的人物连忙主动检讨,表示会后会立刻向底下人传达这次会议的重点,以后绝对不再犯类似的错误!
风评小组的成立,可以有效遏制新希望在快速发展过程中带来的些许隐患。
让人员自我收敛,不要总以为天老大,他们老二,这就是简思思的想法。
宁雪晴知道这件事情后,也力挺简思思,表示这是公司本年度最重要的事情之一。
她没有责怪简思思擅作主张,因为这都是正确的做法,简思思能及时发现连她都没注意到的细节,理应得到夸赞。
包括霍不凡,也从海外打来电话,因为风评小组的事情,已经上了媒体头条。
大部分媒体都在说,新希望是个足够优秀的公司,在于境外资本对抗的过程中获得了胜利,却不骄不躁,能及时刹车,这真是很多人没想到的。
对简思思的功劳,霍不凡表示了肯定和夸奖。
他的夸奖,自然让简思思高兴的很,别人怎么说,她都不会太放在心上,唯有霍不凡的话,连个标点符号都可能牵扯到她的心情。
之后,境外资本签署了正式的股权出让协议,双方一手交钱,一手交货。
出乎意料的是,这一次的股权回购,是由新希望单独进行的,没有和其他公司进行交接。
这多少让一些体系内外的公司,感到不满,觉得新希望这是吃独食。
但新希望在回购之前,已经和那些股权出售的公司说好了,由新希望单独回购股权,他们可以算作新希望的战略合作公司之一。
这是并购,而不是收购。
新希望只会拥有这些并不能
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