朝着这个目标努力的。
所以,姬香凝也在努力适应这个过程,她要确保发展过程中,不会受到太多的干扰。
而自己一个人,根本没有办法顾忌那么多。
管理一家公司,和把注意力放在全世界上,是完全不同的等级。没有一个足够庞大,又足够优秀的团队,是不可能完成这种任务的。
而且这种任务,又不能完全交付到外人手上。一旦让他们得到太多的权力,就会反过来成为新希望的桎梏。
宁雪晴是一个思想很单纯的女人,她想的就是把这些拥有权力的人,都变成自己人。
这几年来,她在人才的提拔上,也较为偏袒像姬香凝,简思思这种类型的女强人。
不管是商业还是其它方面,只要能力,人品,样貌身材都能入眼,就会被宁雪晴列入备选名单中。
这也使得不少人觉得,宁雪晴是不是有性别歧视,怎么重要岗位,女性主管比男性的多了不少?
有人还因此提出抗议,认为自己的能力并不比别人差,为什么能提拔女主管,却不选择他。
对此,宁雪晴的解释也很直白,你没有足够碾压一个女人的能力,有什么资格在这里叫嚣。觉得自己不受重视,那就做出点成绩来。只要能证明我的提拔是错的,那我会改正这个错误!
同样的,那些被提拔上来的女性,也都不是善茬。
她们都是宁雪晴辛辛苦苦,从万千人才中挑选出来的精英。
和男人相比,女性最大的弱势在于体力上的先天差距,但在其它方面,不但没有弱势,反而还有一些先天优势。
所以,她们也不希望被人比下去,或者被人说宁雪晴当初提拔她们是错误的。
两方人都在拼命的努力,一个要证明宁雪晴错了,一个要证明宁雪晴是对的。
得益于他们这种激烈的竞争氛围,使得新希望内部的环境变得更加吓人,承受能力稍微弱一点的,根本不敢往核心圈子里挤。
能进核心圈子的,在他们看来都是疯子,一个个不要命的拼!
不过,那些女性主管倒都挺受欢迎的。
她们有能力,有身材,有样貌,除了个别家世一般,几乎没什么缺点。
新希望的女性领导层,是新世界最靓丽的风景,也因此引来了许多男性的追求。甚至有人说,新希望快成一个相亲公司了,专门给男人们培养贤内助。
也确实有很多社会地位高的男人,前来这里追求自己的所爱,也有不少女性经不起他们的猛烈攻势,坠入了爱河。
她们是否能够找到自己的真爱,宁雪晴不在乎,但凡是没有经受住这种外界诱惑的,都自动从她的终极名单上被划掉了。
如果让霍不凡知道,宁雪晴竟然在主动给他培养后备力量,想必表情会十分的精彩。
当然了,宁雪晴也不是什么事情都要往女人身上想,还有
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