反倒是曾离一直严防死守，倒不是怕耽误曹轩或者自己，而是不想让女儿曝光在公众面前，至少希望成年之前，不要被打扰正常生活。

　　聊了会孩子，胡婧就提到自己近期准备复工，重新返回繁星工作。

　　去年暑假左右，胡婧正式请假病休，本来打算生完孩子就回去，但曹阳太小她又不放心。

　　一直等到孩子半岁，度过了哺乳期的前半段，闲了一年，并且减肥成功的胡婧终于忍不下去了。

　　曹轩非常理解她的心情，当时曾离和她差不多，也是非要去工作。

　　不是多么喜欢工作，主要是在家憋屈的时间长了，想找点事儿干，不愿意变成全职奶妈。

　　“我给公司打个招呼，回头交接审核一下，挑个时间复岗。”

　　病休一年的时间，公司仍旧给胡婧保留了副总裁的职位，不过基本上相当于光杆司令，没啥实权了。

　　不过这样也好，曹阳毕竟还小，胡婧很大一部分精力要放在孩子这，工作并不着急，等孩子稍大一点，再慢慢拢权。

　　繁星集团的总裁李言，今年跟曹轩表达了去意，好像是想回老家创业。

　　曹轩费了些口舌才把人留住，李言这个人虽然能力谈不上出众，但却是一个合格的大管家，把偌大一个集团内部管理的稳稳当当，井井有条。

　　如果李言走了，曹轩还真不知道上哪再找这么一位有威望、会管理的繁星总裁。

　　不过，强留终究不是长久之计，李言回家创业，很大程度上是为了年迈的父母，随着人家父母岁数越来越大，曹轩也留不了几年。

　　所以，曹轩有意再寻找一些管理人才，或者干脆让自己人上位。

　　其中胡婧他比较青睐的人选。

　　论资历，胡婧算是元老，又当了好几年的副总裁，公司真没几个比她更有底气上位。

　　论能力，胡婧这几年干的也不错，监管工作有声有色。

　　论忠诚，自家老婆，全公司曹轩第一心腹。

　　更重要的是，繁星集团总裁虽说是明面老大，但实际上更多的是负责后勤和行政管理，相关业务方面高层各大负责人各管一摊，然后曹轩总把控。

　　所以这个一把手，实际上干的是二把手的活，更多的是考虑威望和地位，对能力的需求并不严重。

　　而且胡婧之前负责监管，对公司所有部门和分公司极为熟悉，对接手总裁一职很有优势。

　　当然，胡婧毕竟是老板娘，上位可能会引发一些高管认为曹轩引任人唯亲。

　　但关键其他高管谁上位，另外的人也都不服啊。

　　比如蒋月，虽然主管艺人经纪业务，又是公司元老，但业务所占比重明显逊色影视、院线、综艺等业务。

　　还有丁鹰，虽然他主管影视业务是公司最赚钱的部门，但资历不如蒋月，业务比重也没有超过综艺和院线太远。

　　这里面任何一位获胜，都可能引起

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